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　政府より、働き方改革の一環として、「昼が長い夏は、朝早くから働き、夕方からは家族や友人との時間を楽しむ」ことができるよう、夏の生活スタイルを変革する新たな国民運動（「夏の生活スタイル変革（ゆう活）」）を展開するとの方針が示されたことを受け、本学においても、平成２７年７月及び８月のワークライフバランス推進強化月間を対象として、下記の取り組みを実施します。

平成２７年７月、８月

平成２４年度以降、事務局においては水曜日を定時退勤日としてワークライフバランスの実現、事務の効率化及び超過勤務の縮減に取り組んでいるところです。

期間中は、各部課室において、さらに他の曜日に定時退勤日を設けることとします。なお、定時退勤の実施は、業務に支障のない範囲で取り組むものとします。

定時退勤日の当日は、１８時までの消灯を励行するなど定時退勤の実効性を高める取り組みを並行して実施します。

今年度実施することとしている業務削減の取り組みについて、この期間に集中的に検討?実施します。

期間中、会議等の設定にあたっては、定時退勤や早朝出勤などの取り組みに配慮します。

各部課室の一部の常勤職員において、早朝出勤（勤務時間開始時刻及び終了時刻を早め開始時刻を７時３０分以降に設定）を実施し、早朝出勤者には原則超過勤務を行わせないものとします。

なお、早朝出勤は、業務に支障のない範囲で行うものであり、窓口時間や休憩時間を変更することなく、また他の職員への負担が増すことのないよう実施することとします。